9月2日，新乡学院副校长杨钧一行到访我校就绩效工资改革、内设机构岗位设置等开展调研交流。我校副校长张竟超参加座谈，党委教师工作部、教务处、财务处、科研处等相关部门负责人参会。

座谈会上，张竟超对杨钧一行的到访表示热烈欢迎。党委教师工作部等部门介绍了我校绩效工资改革的总体情况、“科学定编定岗，强化岗位管理，按需聘任，优劳优酬”的绩效工资改革基本原则、以及科学规范、运行高效、择优竞聘、优劳优酬的人事管理与绩效工资分配制度体系。双方围绕绩效工资改革、绩效统筹、激励约束细则、改革落地难点破解举措等工作开展交流研讨。

杨钧表示，此次到访旨在借鉴我校在绩效改革的实践经验。他对我校绩效改革有效落地和成效给予高度评价，认为相关做法将为新乡学院深化绩效分配改革提供重要参考，希望两校后续持续加强沟通，共同提升办学管理水平。

交流座谈会现场

座谈会后，在校长李志萍等陪同下，新乡学院一行对我校教师发展中心进行了实地考察并参观了我校水利水电枢纽工程综合仿真实训基地。

参观教师发展中心

此次来访进一步增进了两校之间的沟通了解，为双方互学互鉴、共促发展搭建了良好平台。双方一致表示，将持续加强校际联动协作，互促共进、取长补短，以人事制度改革赋能师资队伍建设，以高质量人才支撑推动学校教育事业持续健康发展。

党委教师工作部

2026年9月3日